Égalité Femmes-Hommes


  Depuis 2007, l’Inspé a souhaité afficher une politique volontariste de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, marquant ainsi l’adhésion de l’ensemble de la communauté universitaire aux principes d’égalité des chances qui ont toujours été les siens.
Une longue tradition d’excellence scientifique, articulant recherche, enseignements, général et professionnel sur les rapports sociaux de sexe, doublée d’une expertise en matière de parité grâce aux acquis des précédentes missions « Egalité des chances femmes-hommes », fournissent déjà de solide bases pour travailler dans ce sens.

En inscrivant cette dynamique à l'INSPE, il s’agira de faire connaître nos actions, de participer et d’organiser des opérations locales, régionales et nationales. Cette politique « Egalité des chances » devrait devenir un élément majeur du rayonnement de notre établissement.

 L'Inspé, établissement précurseur sur la mission d'égalité




2007 - 2010

  Chargée de mission : Véronique Lizan
 

2011 - 2016

  Mission conjointe avec UT2J
  Chargée de mission : Noria Boukhobza (MCF)
 

2016 - 2018

  Mission animée conjointement à l'ESPE (Inspé)
  Chargées de mission : Konstanze Lueken (PRCE) et Noria Boukhobza (MCF)
 

2018 - 2019

  Chargée de mission : Noria Boukhobza (MCF)
 

 La formation des référent.e.s égalité



Occitanie-Pyrénées, Pionner en France pour la mise œuvre des référent.e.s égalité depuis 2009.

Chaque année, une formation en publics désignés est inscrite au Projet Académique de Formation. L’Inspé, la DAFPEN et le Rectorat se joignent pour créer ces temps de formations des personnels référents égalité en établissement.

Rôle des Référent.e.s Égalité en Établissement en Occitanie :

  • Diffusion de la culture de l’égalité au sein de l’établissement.
  • Développer les actions éducatives sur le théme de l’égalité.
  • Faire vivre les journées de mobilisation en faveur de l’égalité.
  • Améliorer la prise en compte des violences sexistes, leur prévention.
  • Placer la question de l’égalité au cœur des différentes instances.
  • Sensibiliser et informer la communauté éducative.

Formatrices :

  • Noria BOUKHOBZA : MCF en Anthropologie à l'Inspé Toulouse Occitanie-Pyrénées.
  • Konstanze LUEKEN : Co- directrice Mention 2 à l'Inspé Toulouse Occitanie-Pyrénées, Responsable Master Biotechnologies Santé Environnement, Chargée de mission Egalité/Education à la Santé.
  • DYLIANA RENARD : Chargée de mission académique égalité filles-garçons au Rectorat de l'académie de Toulouse.

 Les Axes de la mission égalité




Formation des Enseignant.e.s/Etudiant.e.s sur tout les sites
Collaboration avec les différents partenaires: Rectorat/DAFPEN/Établissements/Réseau ARPEGE
Recherches sur genre et discriminations
Diffusion des connaissances
Rôle de veille et de sensibilisation

 Journées d'études pour former et sensibiliser



  • Novembre 2017 : Les mixités et l'école en Midi-Pyrénées
  • Mars 2018 : Les mixités et l'école
  • Mai 2018 : Agir contre les discriminations sexistes et homophobes de la maternelle au lycée
  • Mars 2019 : Agir Inégalités et migration
  • Mai 2019 : Agir contre les discriminations sexistes et homophobes de la maternelle au lycée

 Actions de terrain pour former et sensibiliser



  • 2015 - 2017 : Recherches collaboratives avec des LP et LG sur les discriminations sexistes
  • 2012 - 2019 : Sensibilisation auprès des lycéeens et collègiens sur les stéréotypes et préjugés à travers des actions concrètes
  • 2018 - 2019 Accompagnement d'un projet de théâtre dans un lycée professionnel sur le langage sexiste