Responsable du Pôle environnement professionnel

Publié le 4 novembre 2014 Mis à jour le 13 janvier 2015
Le Pôle Environnement Professionnel (PEP) est un service de la Direction des Ressources Humaines

Ses missions :

  • Accompagnement des personnels en difficulté d’un point de vue professionnel, relationnel et médico-social

Retour après un congé longue maladie longue durée ou grave maladie

 →

Mise en place et suivi de l’agent dans le cadre d’un temps partiel thérapeutique (concertation avec les chefs de service, les services de gestion des personnels : BIATSS ou enseignants, le service de médecine de prévention).

Amélioration des conditions de travail et accompagnement pour les personnes en situation de handicap
(RQTH : reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)

 →

Mise en œuvre et prise en charge de l’aménagement de poste (matériel, horaire,…).

Informations et explications des droits pour les personnels en situation de handicap.

Aide à la reconnaissance du handicap


  • Référent concernant les problématiques liées aux contextes et aux conditions des personnels

Prise en compte du mal être au travail et amélioration des conditions de travail

 →

Rencontres individuelles des personnels
(à leur demande).

Prévention, évaluation des risques psychosociaux
(RPS)

 →

Etudes et analyses des RPS.
Elaboration de plan d’actions (en
concertation avec les services concernés).
Gestion de situation-problèmes, intégration
des personnels, etc.
Rencontre des personnels (seul ou en
groupe).
Rencontre de tous les personnels BIATSS
nouvellement arrivés sur un poste.
Analyse de situation.
Propositions et orientations.
Mise en place des GEPE (groupes
d’échanges de pratiques et d’expériences)
pour les personnels d’encadrement (en
collaboration avec le pôle gestion des compétences)
Situation traumatisante vécue par les
agents au sein d’un service ou d’une
composante
Rencontre des personnels en groupe (une
ou plusieurs fois).
Possibilité de rencontres, suivis individuels,
à la demande.


Toute personne exerçant son activité à l’Université Toulouse - Jean Jaurès, quel que soit son statut et son lieu de travail, peut solliciter à sa convenance le PEP.

La responsabilité de ce pôle est assurée par Martine MAYDIEU qui a une formation de psychologue clinicienne.

Elle travaille dans un cadre éthique, elle est soumise à une garantie de confidentialité et à une obligation de discrétion.