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RH - Nomination des enseignant du second degré
Procédure
INTERESSE | SERVICE DE GESTION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS | AUTRES ACTEURS |
7 Signer le procès-verbal d’installation au service de gestion des personnels enseignants et remettre les pièces demandées (notice individuelle, fiche financière et justificatifs) | 1 La gestionnaire en charge des recrutements mettra en ligne dans DPE commun – rentrée, la liste des enseignants du second degré affectés à la rentrée, en précisant le type de recrutement, le n° de poste, le département d’affectation et l’origine du candidat. Le dossier de candidature sera remis aux gestionnaires concernés.
3 Etablir les décisions précisant le n° de poste de l’intéressé 4 Adresser un courrier à chaque enseignant du second degré (accompagné de l’arrêté) en leur demandant de retourner la notice individuelle, la fiche financière, accompagnées des pièces justificatives. Lien à créer Ce courrier précisera la date limite de signature du procès-verbal d’installation afin d’assurer la prise en charge financière de l’intéressé le plus rapidement possible 5 Etablir le procès-verbal pour chaque nouvel enseignant du second degré 6 Prendre contact
8 Lors de la signature du PV, contrôler toutes les pièces avec l’intéressé et l’informer sur les différentes démarches (frais changement de résidence, remboursement frais de transport, validation de services…)
10 Saisir la prise en charge dans Winpaie, dès retour PV signé 11 Saisir le dossier dans Harpège Pour les personnels issus du supérieur, utiliser la procédure d’intégration ou d’extraction de dossiers pour tout personnel entrant ou sortant afin d’éviter la saisie dans Harpège – manipulation en lien avec le service informatique lien a créer Saisir dans Harpège pour tout autre dossier 12 Envoyer un exemplaire du procès-verbal d'installation à l’intéressé 13 Constituer le dossier Délivrance de la carte MUT et accès à l’ENT |
2 Envoi par le Ministère des arrêtés d’affectation pour les enseignants du second degré recrutés.
9 Signature du procès-verbal d’installation par le Directeur des ressources humaines |